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Einsparpotential

EINSPAR POTENTIAL

Mit betrieblicher Versorgung Lohnnebenkosten einsparen

Der Arbeitgeber spart für jeden Mitarbeiter, der eine Entgeltumwandlung (innerhalb der BBG) durchführt, monatliche Sozialversicherungsbeiträge in Höhe von ca. 20,8 % der für die bAV umgewandelten Bruttobezüge. Dies führt zu erheblichem Einsparungspotential im Bereich Personalnebenkosten bis zu den sich jährlich anpassenden Beitragsbemessungsgrenzen.

Beispielrechnung: Entgeltumwandlung Ihrer Mitarbeiter (monatlich 100 €)

20 % Sozialabgabenersparnis x 12 Monate x 10 Mitarbeiter = 2.400 € p.a.
20 % Sozialabgabenersparnis x 12 Monate x 100 Mitarbeiter = 24.000 € p.a.
20 % Sozialabgabenersparnis x 12 Monate x 500 Mitarbeiter = 120.000 € p.a.

Ersparnis bei 10 Mitarbeitern:

nach 10 Jahren = 24.000 €
nach 20 Jahren = 48.000 €
nach 30 Jahren = 72.000 €

Ersparnis bei 100 Mitarbeitern:

nach 10 Jahren = 240.000 €
nach 20 Jahren = 480.000 €
nach 30 Jahren = 720.000 €

Ersparnis bei 500 Mitarbeitern:

nach 10 Jahren = 1.200.000 €
nach 20 Jahren = 2.400.000 €
nach 30 Jahren = 3.600.000 €

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Über uns

Wir sind ein auf sachwertgebundene Investments spezialisiertes Unternehmen, das die gesetzlichen Rahmenbedingungen für betriebliche Versorgungen mit allen Durchführungswegen bis ins kleinste Detail nutzt.

Dabei nutzen wir Heilungs - und Sanierungsmöglichkeiten der 6a - Versorgung, damit insbesondere kleine Familien-GmbHs ihre Rückstellungen sachwertgebunden auflösen und der aktuellen Marktlage angepasst neu aufbauen können.

Insbesondere die Paragraphen 314 VAG und 163 VVG kommen in den Rückdeckungsprodukten auf den Prüfstand und werden im Sinne des Geschäftspartners faktisch überprüft und optional im Rahmen der Nullzinsfalle egalisiert. Dies greift natürlich ebenso beim privaten Vermögensaufbau und -erhalt.

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HARTMUT NAUJOK
Zertifizierter Fachberater für Cyber-Risiken | Experte für Betriebliche Versorgungen DMA | Bankkaufmann | Rentenberater | Finanzplaner
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