WETTBEWERBS VERGLEICH
Zuverlässige und zukunftsfähige Betriebliche Altersvorsorge mit einem starken Partner
Dank der hervorragenden lnvestmentkompetenz kann unser Vorsorgepartner seinen Kunden passende Altersvorsorgelösungen mit guten Renditechancen bieten und gleichzeitig auf individuelle Sicherheitsbedürfnisse eingehen.
Betriebliche Altersvorsorgung mit Garantie
Berechnungsgrundlage: Auszug aus M&M Office Version 4.73.00, ID: V22009
Stand 02/2022, Sortierung nach garantierter Ablaufleistung, angenommene Wertentwicklung: 6 % p.a. nach Fondskosten (netto), Anlage: fondsgebundene Tarife; Indextarife, Beitragsgarantie: höchstmöglich, Mann/Frau, 30 Jahre, Laufzeit: 37 Jahre, monatlicher Beitrag: 282 C ohne Dynamik, Todesfallleistung im Rentenbezug: 15 Jahre Rentengarantiezeit, dynamische Rente
Ein Großteil der Fonds wird von Fondsgesellschaften gemanagt, die Teil der Canada Life-Unternehmensgruppe sind. Diese Canada Life-Fonds schneiden im Vergleich zu ausgesuchten Bestseller-Fonds des Fachmagazins „FONDS professionell“ gut ab.
Erfolgreiche Anlagestrategie
Den Mittelpunkt einer erfolgreichen Anlagestrategie bildet der langfristig ausgerichtete Value-Ansatz der konzerneigenen Fondsgesellschaft Setanta Asset Management. Der Erfolg spricht für diese Strategie: Regelmäßig outperformen die Setanta-Fonds die Vergleichsgruppe.
Gut 80 % aller im UWP-Fond gemanagten Fonds erzielen unter dem Value-Ansatz eine Outperformance gegenüber durchschnittlichen Fonds von 0,9 - 5,0 % pro Jahr mehr an Ertrag, was dann zu einer Gesamtrendite von etwa 6,0 % pro Jahr führt.
Quelle: FundAnalyzer FVBS, Stand 31.12.2017. Wertentwicklungen der Vergangenheit lassen keine Rückschlüsse auf zukünftige Wertentwicklungen zu.