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Diese Ansprüche sollten inhabergeführte - und mittelständische Unternehmen an sich stellen
GESUNDHEIT
Insbesondere mittelständische und inhabergeführte Unternehmen verstehen sich als große Familie.
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist Ihnen wichtig. Oberstes Ziel ist es Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen und die allgemeine Gesundheit zu stärken - und zwar langfristig und nachhaltig.
Nur wer sich an seinem Arbeitsplatz wohl fühlt, ist auch gewillt, seinen Beitrag zur Produktivität des Unternehmens zu leisten.
HUMAN BENEFITS
Viele inhabergeführte und mittelständische Unternehmen verstehen unter einem idealen Arbeitsplatz nicht nur ein kollegiales Umfeld oder ein attraktives Einkommen. Sie sind davon überzeugt, das es noch mehr braucht, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu erzeugen - neben dem wertschätzenden Umgang miteinander, bieten Sie echte Alleinstellungsmerkmale.
VERTRAUEN
Gegenseitiges Vertrauen ist die Basis einer jeden Zusammenarbeit.
DYNAMIK
Entscheidungen werden zeitnah und verantwortungsvoll getroffen.
CHANCENREICHTUM
Die persönliche Weiterentwicklung des Mitarbeiters wird gefördert, gefordert wird im Gegenzug der Beitrag des Mitarbeiters zum Unternehmenserfolg.