News - HARTMUT NAUJOK

Wertvolles E-Bike am besten gut versichern

10. Mär 2022

E-Bikes sind enorm beliebt, denn man ist mit ihnen nicht nur flott unterwegs, sondern schont auch die Umwelt. Doch wer zahlt den Schaden, falls man einen Unfall verursacht oder das wertvolle Bike gestohlen wird? Wenn Sie ein E-Bike kaufen, sollten Sie sich rechtzeitig Gedanken über den nötigen Versicherungsschutz machen.

Inhaltsversicherung: Warum sie für Betriebe so wichtig ist

28. Feb 2022

Ob ein Feuer in der Firma, ein Rohrbruch im Verkaufsraum oder ein Einbruch ins Lager: Teure Schäden können Ihr Unternehmen unerwartet viel Geld kosten. Unversichert ist oft Ihre wirtschaftliche Existenz in Gefahr. Mit einer leistungsstarken Inhaltsversicherung sind Sie im Ernstfall auf der sicheren Seite.

Mietrecht: Wer muss Schönheitsreparaturen zahlen?

20. Feb 2022

"Schönheitsreparaturen übernimmt der Mieter", diese Klausel findet sich heute in fast jedem Mietvertrag. Eine solche Regelung ist allerdings nicht immer wirksam. Was Sie als Mieter zum Thema Renovieren und Reparieren unbedingt wissen sollten.

1. März: Stichtag für das neue Versicherungskennzeichen

10. Feb 2022

Moped- und Rollerfahrer sollten sich den 1. März im Kalender fett anstreichen: Das bisherige blaue Versicherungskennzeichen muss bis zu diesem Termin gegen das neue grüne Schild für 2022 ausgetauscht werden. Achtung: Wer weiter mit einem alten Kennzeichen unterwegs ist, verliert den Haftpflichtschutz und macht sich sogar strafbar.

Mit ETC bequem Gold kaufen

30. Jan 2022

Gold als Wertanlage übersteht Inflation, Pandemien und Wirtschaftskrisen unbeschadet, gerade in schwierigen Zeiten ist es hoch geschätzt. Um Vermögen in Gold anzulegen, müssen Sie aber nicht unbedingt physische Barren oder Münzen kaufen. Auch mit Gold-ETCs können Sie bequem und sicher in das glänzende Edelmetall investieren.

Pauschalvergütung für Überstunden zulässig?

20. Jan 2022

In Arbeitsverträgen ist häufig eine Pauschalvergütung vereinbart, mit der auch Überstunden automatisch abgegolten sind. Das ist grundsätzlich erlaubt, es müssen aber bestimmte Spielregeln eingehalten werden. Einen strittigen Fall hatte jetzt das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern zu entscheiden.

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